採用人事
- 正社員
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大阪
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募集内容
募集背景
事業拡大や新規事業立ち上げに伴い、全部門より採用ニーズが上がっています。各部門の事業計画達成のために、人事部門の体制強化を行うためです。
必要要件
- 【1】以下のいずれかの職種で、 求職者の入社までのプロセスに携わる経験をお持ちの方
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- 人材紹介会社でのCAもしくはRA経験
- ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセス経験
- 中途採用向け求人広告サービスでの法人営業・サクセス経験
- 事業会社での採用業務経験
- 【2】【1】に加えて以下の経験をお持ちの方
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- 自らPDCA（計画・実行・分析・改善）を回し、成果を出した経験
※人事未経験の方も大歓迎です。
業務内容
まずはメインミッションとして、以下のような業務を想定しています。現状のご経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください！
- 【中途採用担当】
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- 要員計画（20-40名程度）に対する採用戦略策定～実行
- エージェント開拓～関係構築
- ダイレクトリクルーティング
- 媒体選定～運用
- その他チャネルの新規開拓～運用
- カジュアル面談・面接同席・面接官トレーニング
- 派遣、アルバイト、フリーランス、障がい者雇用
ゆくゆくは採用以外にも領域を広げ、「人事」としてのキャリアを広げていただければと考えています。
※採用広報、新卒採用、教育・研修、組織開発・カルチャー醸成等
※従事すべき業務の変更の範囲は、会社の定める業務になります。（本人の希望を最大限考慮）
得られる経験
経営の根幹を支える“人”に関わる業務のため、経営陣との距離も近く、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。
こんな方と働きたい
- 社内外における円滑なコミュニケーション能力が取れる方
- 自ら考え行動できる方
- 定量的な振り返りを意識できる方
学歴
高卒以上
給与・待遇
雇用形態
正社員
給与
- 想定年収
- 350万円～500万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします
- 月給
- 25万円 ～36万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
- 内訳
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- 基本給： 20.2万円〜29.1万円
- 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として4.8万円〜6.9万円支給※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与 正社員のみ対象
年1回（決算賞与を業績に応じて支給）
※過去実績2ヶ月
諸手当 正社員のみ対象
近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給
【近距離手当の例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円
試用期間
2ヶ月
勤務地
就業時間
- 所定労働時間
- 8時間/日 ※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
受動喫煙防止への取り組み
屋内禁煙
選考フロー
書類選考
- 提出書類のフォーマットはPDFです
- 書類は日本語での記載をお願いします
選考結果は合否にかかわらず1週間以内に、採用担当より応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接
面接は1～2回を予定しております。オンラインもしくはご来社、ご希望に応じて実施させていただきます。
志望動機や、これまでの経歴、今後のビジョンなどをお聞かせ下さい。
内定
通常、ご応募いただいてから内定まで約3〜4週間程かかります。
現在在職中の方や、入社日についてのご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
