プロダクトの増加に伴い、品質管理に携わるメンバーも年々増えてきました。これまではプロジェクトごとの対応が中心でしたが今後は中長期的なQA組織の方針を定め、全体最適を図るフェーズに入ってきたと感じています。
そこで今回、QA領域の実務理解を持ちつつ、

• ピープルマネジメント全般（育成・評価・目標設計など）を担える方
• 複数プロダクトを俯瞰し、中長期の品質戦略を描ける方
• 開発部の部課長層と対等に議論しながら、全社の品質文化をリードできる方

を新たにお迎えしたいと考えています。

• ソフトウェアQA領域での実務経験（5年以上）
• テスト設計技法に関する知識（例：JSTQB Foundation Level 相当）
• QA組織におけるマネジメント経験（評価・目標管理・育成など）
• 他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績

• QA組織の立ち上げ経験
• 自動化テストの導入・運用経験（Selenium, Appiumなど）
• 品質に対する開発組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献経験
• アジャイル開発におけるQA経験

自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。

【業務詳細】

• 品質保証戦略・方針の策定と運用
• 品質管理チームのマネジメント（目標設定・1on1・育成など）
• 開発部門・ビジネスサイドなどとの連携による不具合予防
• 自動テスト導入・運用推進
• 品質指標の策定と定期レビュー

【現在の品質管理チーム構成】

• 合計17名（チームリーダー：2名 / メンバー：15名）
• 拠点：大阪 15名 / 福岡 2名

※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。

※従事すべき業務の変更の範囲は、会社の定める業務になります。（本人の希望を最大限考慮）

ツール

Postman, VSCode, Magic Pod

バージョン管理

GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

コラボレーションツール

Redmine, Slack, Google Workspace

当社では複数のプロダクトを展開しており、各開発チームと密に連携しながら、横断的に品質課題の解決に取り組むことができます。
また、品質管理チームは今後さらに拡大を予定しており、仕組みづくりや人材育成、体制強化など、組織づくりのフェーズに関わることができます。ピープルマネジメントやチームビルディングの実践経験を積むには最適な環境です。

• 当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
• 当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
  • 行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
  • 要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
  • 家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
• 明るく前向き、素直
• 向上心があって新しいことにチャレンジしたい
• お客様の課題解決を喜べる
• 変化を楽しみ、対応していける
• 排他的でない
• わからないことをひとりで抱え込まない
• コミュニケーションが円滑にとれる
• プライベートの時間や家族を大事にする
• 自発的に考え、行動できる