いいえ。スマレジ・テックファーム所属であっても、自社プロダクトの開発を担当する機会があります。
また、将来的にスマレジ本体の開発部署（開発本部など）へ異動する可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境です。

はい、ございます。エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を尊重しているため、希望や適性に応じて1人で参画いただくケースもあります。自由度の高いアサインが、成長につながると考えています。

ご安心ください。スマレジ・テックファームでは、現場での不安や課題をすぐに相談できる体制を整えています。
教育専任エンジニアが伴走し、単なる技術指導にとどまらず、「わからない」を一緒に乗り越え、前向きなチャレンジにつなげていく姿勢を大切にしています。

マネジメント職とスペシャリスト職、両方のキャリアを用意しており、それぞれの志向や目標に応じて柔軟に進んでいただけます。
エンジニアとして自社プロダクトの開発にも深く関われる可能性があり、専門性の高いスキルを伸ばす方向を目指す場合も正当に評価されます。 技能手当や役職手当も支給され、将来的には執行役員への登用も視野に入れたキャリアパスを描くことが可能です。

評価は会社全体で共有され、役員を含めた公正な視点で行われます。
指標としては大きく2つあり、お客様からの評価と自己目標の達成度合いになります。お客様からの評価についてはアンケート回答をいただき、評価を受ける方にも見える形で直接収集しています。
自己目標については半期ごとの目標設定と面談を通じて個々の成長をしっかりとサポートし、通期のフィードバック面談で結果をお伝えします。その内容は、翌月の給与や決算賞与に明確に反映されます。