エンジニア(SES)の強みと特徴

様々な分野で活躍できる
エンジニアを目指し
成長をサポート

スマレジでは、未経験エンジニアからスペシャリストやゼネラリストを目指すシニアエンジニアまで受け入れ、様々な分野で活躍できる人材へ育成するエンジニアファームとして「スマレジ・テックファーム」があります。

ただプログラミングスクールのように学習するのではなく、また、ただ単にSESを営むのではなく、教育・育成と事業を有機的に絡めた環境により、実践力のあるエンジニアへと成長を促し、新たなキャリアを築いていける環境です。

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エンジニア(SES)の強みと特徴

安心できるサポート体制を整えています
初級エンジニアが活躍できる体制

スマレジ・テックファームの体制

WEBエンジニア

開発未経験〜経験3年未満

他社から依頼を受けて様々なシステムの開発を担当します。教育採用担当エンジニアのもと技術を身につけ、リーダーエンジニアの指導により現場で開発を担当します。

WEBエンジニアに応募する

リーダーエンジニア

開発経験5年以上

WEBエンジニアと共に客様先に常駐し、業務の割り振り、指導やメンタリングを行います。自身もコードを書きながらWEBエンジニアを導いていく立場になります。

リーダーエンジニアに応募する

教育採用担当エンジニア

開発経験5年以上

リーダーエンジニアと協力し、WEBエンジニア育成の方向性を計画立て、お客様先に出ているエンジニアを孤立させないようにフォローします。自らもプログラミングを行う実践での育成機会もあります。

現在募集を行っておりません

目指すキャリアへ最短ルートへ
様々な案件を用意しています

スマレジのキャリアは「人」ベース。望まないアサインに対し、エンジニアがNOと言える体制です。

最先端技術を使った自社サービス開発企業から、ビジネススキルを向上させるSIシステム開発まで、幅広い選択肢があります。伸ばしたい分野、期間、環境など希望が叶うため、理想のエンジニア像に最短距離で手が届きます。また、全ての案件は、上流工程の設計や開発から携わる事ができるため、キャリアアップにつながります。

案件 開発言語 勤務形態
保険会社向けWEBシステム開発案件 Java / JavaScript / AWS リモート併用
加入者向けスマホアプリ開発 TypeScript / Ionic / PHP リモート併用
ライフライン向け基幹システム開発 Java リモート併用
音声認識管理システムの開発 Python / React フルリモート
ERPシステム開発 C# 常駐
スマレジプロダクト開発 Flullter / PHP / React リモート併用
営業

テックファーム事業ではパートナー企業と協業してのシステム開発や新プロダクトの開発をしています。既存のスマレジプロダクトとは違う開発、新しい経験ができる開発を通してエンジニアは更なるスキル向上をしています。

エンジニアを支える環境と制度

エンジニアとしての成功と満足度を第一に考えた環境とサポート制度を用意しています。

一人ひとりの成長を支える個人にあわせた教育体制

専属の教育担当エンジニアが、現時点のスキルに沿った個別のカリキュラムで、一人ひとりに合わせた最適なスピードでスキルアップができる環境の実現を目指しています。スキルチェンジも大歓迎です。

ワークライフバランスを実現する働きやすい環境

残業は原則月10時間未満です。負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取っていきますので、プライベートを大切にしながら働けます。

事前に明示された評価基準で公正で透明な評価制度

当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアですので、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された、同じ基準で評価をします。

WEB
エンジニア

参画前は他社のシステム開発に不安がありましたが、参画後は自分のスキルを段階的に向上させながら開発に携わることができました。現在では、自分の努力が会社間の関係に良い影響を与えていると感じています。

問題点をスピード解決安心できるバックアップ体制

全ての社員はSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できます。月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、現場に出ていても実情と評価のギャップを防ぎ、納得感を持って業務に取り組めます。

WEB
エンジニア

ベテランエンジニアの方と話す機会を定期的に設けてくれており、「本気でエンジニアを育てようとしている」という会社の気概を強く感じられるので、安心して働けます。

数字で見るスマレジ・テックファーム

取引先業界

多様な業界と連携し、クリエイティブな解決策を提供することで、幅広いスキルと経験を磨く機会があります。

取引先業界

平均年齢

20代、30代が半数以上ですが、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、お互いのスキル向上と新しい視点の獲得につながっています。

PHPの経験

男女比

女性エンジニアも活躍しており、性別に関係なく各々の才能を最大限に発揮できる平等性を重視した職場環境です。

男女比

出社頻度

リモート・出社併用の案件が半数以上ですが、業務の必要性に応じて柔軟な働き方をすることが可能です。

出社頻度

言語割合

JavaScript、Javaが半数以上ですが、多様な言語に対応できるエンジニアが活躍しています。

言語割合
※2024年2月時点

よくあるご質問(FAQ)

スマレジ・テックファームに所属した場合、SESや他社システム開発しか経験できませんか?

いいえ。スマレジ・テックファーム所属であっても、自社プロダクトの開発を担当する機会があります。
また、将来的にスマレジ本体の開発部署(開発本部など)へ異動する可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境です。

1人でのプロジェクト参画になることはありますか?

はい、ございます。エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を尊重しているため、希望や適性に応じて1人で参画いただくケースもあります。自由度の高いアサインが、成長につながると考えています。

プロジェクト先で放置されないか不安です。

ご安心ください。スマレジ・テックファームでは、現場での不安や課題をすぐに相談できる体制を整えています。
教育専任エンジニアが伴走し、単なる技術指導にとどまらず、「わからない」を一緒に乗り越え、前向きなチャレンジにつなげていく姿勢を大切にしています。

キャリアパスにはどのような選択肢がありますか?

マネジメント職とスペシャリスト職、両方のキャリアを用意しており、それぞれの志向や目標に応じて柔軟に進んでいただけます。
エンジニアとして自社プロダクトの開発にも深く関われる可能性があり、専門性の高いスキルを伸ばす方向を目指す場合も正当に評価されます。 技能手当や役職手当も支給され、将来的には執行役員への登用も視野に入れたキャリアパスを描くことが可能です。

評価はどのように行われますか?

評価は会社全体で共有され、役員を含めた公正な視点で行われます。
指標としては大きく2つあり、お客様からの評価と自己目標の達成度合いになります。お客様からの評価についてはアンケート回答をいただき、評価を受ける方にも見える形で直接収集しています。
自己目標については半期ごとの目標設定と面談を通じて個々の成長をしっかりとサポートし、通期のフィードバック面談で結果をお伝えします。その内容は、翌月の給与や決算賞与に明確に反映されます。

採用情報
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