アカウント営業（決済事業）
- 正社員
-
東京
募集内容
募集背景
私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。
決済サービスは新規の案件の引き合いも増えており、より一層決済事業の成長を加速させるための人員追加です。
様々な案件に携わり、自社サービスを主体的に成長させていく経験をされたい方、ぜひご応募ください。
必要要件
1 メンバー
- BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
2 課長候補
- BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
- メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）
歓迎要件
- 決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、PSP、加盟店側）
- SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）
- ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）
- POSサービスでの実務経験
業務内容
マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールスです。
下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。
1 メンバー
| 新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由） |
|
|---|---|
| 既存顧客への対応 |
|
| 新機能・新プロダクトの構想・企画 |
|
| ナレッジの共有、組織力の底上げ |
|
※従事すべき業務の変更の範囲は、会社の定める業務になります。（本人の希望を最大限考慮）
2 課長候補
| 新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由） |
|
|---|---|
| 既存顧客への対応 |
|
| 新機能・新プロダクトの構想・企画 |
|
| ナレッジの共有、組織力の底上げ |
|
| メンバーマネジメント |
|
※従事すべき業務の変更の範囲は、会社の定める業務になります。（本人の希望を最大限考慮）
得られる経験
1 メンバー
- 決済事業大型営業の経験
- 「キャッシュレス」という成長著しい市場において、数多くの大型案件に関わり、プロダクト成長の経験を積むことができます。
- プロダクトの成長
- 自社プロダクトをよりよいものにするために社内で一丸となって取り組むことができます。
2 課長候補
- 決済事業大型営業の経験
- 「キャッシュレス」という成長著しい市場において、数多くの大型案件に関わり、プロダクト成長の経験を積むことができます。
- プロダクトの成長
- 自社プロダクトをよりよいものにするために社内で一丸となって取り組むことができます。
- メンバーマネジメントの経験
- 個々の成長を支え、チームの力で目標達成する喜びを味わうことができます。
こんな方と働きたい
1 メンバー
- 当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
- 当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
- 行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
- 要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
- 家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- マネジメントに挑戦していきたい方
- 営業スキルを高めたい方
- チームで働くことができる方
- サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
- 丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 相手の立場に寄り添い行動できる方
- わからないことをひとりで抱え込まない方
2 課長候補
- 当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
- 当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
- 行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
- 要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
- 家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- マネジメントスキルを高めたい方
- 営業スキルを高めたい方
- チームで働くことができる方
- サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
- 丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 相手の立場に寄り添い行動できる方
- わからないことをひとりで抱え込まない方
学歴
給与・待遇
雇用形態
給与
1 メンバー
- 想定年収
- 500万円～800万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします
- 月給
- 36万円 ～ 57万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
- 内訳
-
- 基本給： 29.1万円〜46.1万円
- 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.9万円〜10.9万円支給※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
2 課長候補
- 想定年収
- 600万円～900万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします
- 月給
- 42万円 ～ 64万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
- 内訳
-
- 基本給： 34万円〜51.8万円
- 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として8.0万円〜12.2万円支給※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与 正社員のみ対象
諸手当 正社員のみ対象
近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給
【近距離手当の例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円
試用期間
勤務地
就業時間
- 所定労働時間
- 8時間/日 ※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
社会保険
福利厚生
受動喫煙防止への取り組み
屋内禁煙
選考フロー
カジュアル面談
新規事業を行う部署のため、事業内容・ミッション・業務内容を理解いただいたうえで応募するかどうかを選択いただきたく、カジュアル面談を必須で行っています。カジュアル面談に選考要素はございません。
原則、応募要件を満たしている方を対象にカジュアル面談を実施いたしますので、ご了承ください。
書類選考
- 提出書類のフォーマットはPDFです
- 書類は日本語での記載をお願いします
選考結果は合否にかかわらず1週間以内に、採用担当より応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接
面接は2回を予定しております。1次面接は原則オンライン、2次面接は来社いただいて実施します。ご希望に応じて実施させていただきます。
志望動機や、これまでの経歴、今後のビジョンなどをお聞かせ下さい。
内定
通常、ご応募いただいてから内定まで約3〜4週間程かかります。
現在在職中の方や、入社日についてのご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
