文化を知る

採用ポリシー

年齢・国籍・人種・障がいの有無・宗教・性的指向や性自認等によって差別をしない採用活動をします。採用担当者や関係者全員にその内容を周知徹底・教育します。

福利厚生イベント

全社的に、そして定例的に開催しているイベントは、年1回のバーベキュー大会と忘年会です。年間でたった2回です(笑)。
会社規定の行事よりも、社員間で野球観戦やスキーツアーにいくようなイベントが活発だったりします。

ユニークな当社制度

ときどき社員飲み会

ときどき社員飲み会

毎月決まって社員飲み会を開催するわけではありませんが、不定期に社員飲み会を開催しています。ちなみに上司部下の関係性で言えば、上司が「飲みに行こうぜ!」と誘っても「イヤ、今日は遠慮します汗」とかなりの高確率で断れる空気があります。(行きたい人はいく、行きたくない人はいかない!)

フレックスタイム制

フレックスタイム制

管理部とカスタマーサポートの部署をのぞき、基本はコアタイム朝10時から夕方17時のフレックスタイム制です。早く来て早く帰るもヨシだし朝が弱い人も安心です。

片耳イヤホン

片耳イヤホン

社内のBGMとは別に、自分の好きな音楽を聞いてOKです。だけど、両耳イヤホンしてしまうと自分の世界に入りすぎてしまって円滑なコミュニケーションを阻害することが多々有ります。話しかけにくいですよね。ですから当社は方耳イヤホンになっています。

社内フリードリンク

社内フリードリンク

ノドが乾いたら社内冷蔵庫のドリンクを飲んでください。人気の主流は、ミネラルウォーターやお茶です。時々コーラなどの炭酸系にチャレンジする人もいますが、炭酸がすぐに抜けてしまうのでなかなか定番入りには至りません。紅茶やオレンジジュース系も、人気があるようでなかなか定着しないようです。ホットはアメリカンコーヒー、こぶ茶が多いように思います。

ランチ会(大阪本社のみ)

ランチ会(大阪本社のみ)

大阪本社では、エンジニア、デザイナー、営業、マーケティング、管理部など、いろんな職種の人が働いています。部署間のコミュニケーション活性化を目的としたランチ会が開催されます。ランダムに選ばれた3〜4人がグループとなってお店を決め、一緒にランチを食べ、結果をシェアします。ランチの費用は1人1,000円までは会社が負担します。
スマレジ社のランチブログ

副業OK

副業OK

週40時間の就業時間を"普通に"働けるのであれば、時間外や休日を使って副業しても構いません。友だちから「ホームページを作って!」と頼まれることもあるでしょう。そのチャンスを活かして個人のスキルアップを狙ったり、副収入に繋げたりすることは悪いことではありません。

ネットサーフィン

ネットサーフィン

ネットサーフィンによって適度に情報収集することは、とっても良いことです。あたらしい情報を得て、仕事に活かしましょう!「適度に」というのが重要で、過度にネットサーフィンばっかりしてたり、SNSやチャットばかりしているような人は、周囲から信頼も得られません。

ブログ手当

ブログ手当

個人的なブログ執筆は当然ながら良いことです。さらに、「株式会社スマレジでこんな仕事を担当している〇〇です」という名乗りを上げてのブログ運営は、会社にとってとてもありがたいことですから、会社の規定に則ってブログ運営をしてくれる人には毎月1万円のブログ手当てが支給されます。

社員データ

  • 有給休暇は年にどれくらい取得しますか?

    将来独立したいですか
  • 出社時間は何時ごろですか?

    将来独立したいですか
  • 退社時間は何時ごろですか?

    将来独立したいですか
  • 通勤時間はどれくらいですか?

    将来独立したいですか
  • 月間の休日出勤はどれくらいですか?

    休日出勤
  • 月間の残業時間どれくらいですか?

    月間残業時間
  • 社内の男女比率どれくらいですか?

    男女比率
  • 普段使ってるPCはWindowsですか?Macですか?

    使用PC
  • ノートPCですか?デスクトップPCですか?

    ノートかデスクトップ
  • 眼鏡をかけていますか?

    眼鏡をかけていますか
  • 将来独立したいですか?

    将来独立したいですか
  • 月のジャケット&シャツ着用率

    将来独立したいですか

結論!

株式会社スマレジの社員は、結構な確率でめがねをかけていて、ほぼノートPCを使用し、Windowsユーザーが多く、休日出勤はあまりしない、ジャケットを着ない独立願望が強めな男子が多い!

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