Smaregi People
「全ての社員が自分らしく働くために。」スマレジの採用人事が目指すいい未来。

笑顔を絶やさず、一人ひとりの人間と真摯に向き合う

笑顔を絶やさず、一人ひとりの人間と真摯に向き合うことですね。採用人事という立場になってから、面接やリクルーティングイベントなど、人に会う機会がとても増えました。

さまざまな人たちと触れ合うなかで、笑顔が魅力的な方は、仕事も私生活もひっくるめた「人生」を楽しんでいるなぁ、と感じています。僕自身も、そうありたいと思っています。

また、「仕事」を人生の全てだとは思っていませんが、人生に大きな影響を与える要因の一つであると認識しています。

ひとりの人間の居所や経済状況、生活の時間軸などが仕事によってある程度左右されるわけですから、その意思決定に関わる採用人事という仕事の重みをひしひしと感じています。

縁あってスマレジに興味を持ってくれた方、そして入社してくれた方たちと、しっかりと向き合っていきたいと思っています。

僕が採用人事の担当になってからまず取り組んだのは、応募のハードルを下げて、転職希望者とのタッチポイントを増やすことです。

BtoBのサービスを提供している企業は、ともするとクローズドなイメージもあるので、そこも変えていきたかった。そのために、採用広報ツールとしてWantedlyを導入して会社のことを幅広く知ってもらいながら、今までは実施できていなかった「カジュアル面談」にもチャレンジすることにしました。

カジュアル面談は会社のファンづくりの場

良い手応えを感じているので、今はカジュアル面談をWantedly経由に限らず実施しています。

カジュアル面談は、スマレジに興味のある方に会社の雰囲気やサービスのことを知ってもらって、ファンになってもらうためのアピールの場だと考えています。来社時の服装も自由ですし、何かのついでに立ち寄ってもらう感覚で構いません。基本的には僕が笑顔で対応しているので、些細なことも質問しやすいと思いますよ。もちろん今は、オンラインでのカジュアル面談も可能です。